貴州茅臺表示，公司將按照法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，盡快召開董事會會議、股東大會對上述職務調整進行審議，待公司董事會會議、股東大會審議通過后生效。

　　記者注意到，丁雄軍除了擬擔任茅臺董事長職務外，其最新的身份已是茅臺集團(茅臺控股股東)董事、董事長。

　　這是時隔不到兩年，茅臺以及控股股東茅臺集團再換人。去年3月份，彼時年僅48歲的高衛(wèi)東接棒李保芳，一度成為茅臺以及茅臺集團史上最年輕的董事長。

　　作為新的接棒者，丁雄軍生于1974年，比高衛(wèi)東小兩歲。

　　公告顯示，丁雄軍最早曾是武漢大學的一名化學系教師，之后從高校轉戰(zhàn)仕途，此次履新茅臺前，其是貴州省能源局。

　　對于此刻的茅臺而言，突然更換人意味著什么?

　　回顧在高衛(wèi)東任期內，茅臺業(yè)績繼續(xù)維持穩(wěn)健增長，公司市值一度突破兩萬億元，股價最高達到2627.88元/股，不過從今年2月份中旬以來，其股價開始出現回調，截至8月30日，股價僅剩下1586元/股。

　　白酒分析師蔡學飛對記者表示，當前正處于茅臺十四五規(guī)劃的關鍵時期，此時的人事調整，或是為了強化茅臺現有經營戰(zhàn)略。

　　“在高衛(wèi)東時代，茅臺延續(xù)了穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。作為新的接棒者，丁雄軍屬于專業(yè)技術人才，擁有豐富的基層工作經驗，同時有長期在貴州負責經貿、能源等工作經歷，應該說，他的接任對于茅臺集團十四五階段完成千億目標、進軍世界500強等具有很大的意義，特別是協調相關資源，發(fā)揮茅臺在貴州省經濟領域的杠桿作用，同時對完善茅臺集團的管理體制、價格管控等也有積極的作用。茅臺現在突出的問題依然是價格失控、市場炒作氛圍濃厚，嚴重影響了茅臺整體的品牌形象，新的人可能會繼續(xù)強化茅臺的市場管控措施，打壓市場炒作力量，進一步發(fā)揮茅臺品牌在行業(yè)的領頭羊作用，強化茅臺集團在貴州經濟中的杠桿作用?！辈虒W飛說。

　　“高衛(wèi)東在其任期內對茅臺拓展直營渠道做出了一定的貢獻，但此時的茅臺，仍面臨多個經營難題，如茅臺酒依舊是一酒獨大，系列酒發(fā)展有些萎靡不振，再如茅臺品牌如何年輕化發(fā)展，又如茅臺供需矛盾問題如何解決等。此時茅臺需要一個更有開拓精神的人。新的接任者丁雄軍在經濟管理方面有著豐富經驗，或有望給公司發(fā)展注入新鮮血液。”白酒專家肖竹青對記者表示。